Wir wollen IT-affine Coaches mit Spaß an der Arbeit mit Kindern aus möglichst vielen sächsischen Unternehmen für solch ein Engagement gewinnen. Neben der Motivation, selbst etwas zur Nachwuchsförderung beizutragen, besteht darin auch eine interessante Möglichkeit für Firmen im Rahmen der eigenen CSR-Strategie (Corporate Social Responsibility) einen auf gesellschaftliches Engagement ausgerichteten Purpose auf- oder auszubauen und so auch ihre eigene Außenwahrnehmung (Employer Brand) gegenüber der Belegschaft und potentiellen zukünftigen Mitarbeitenden zu optimieren. Ein entsprechendes Engagement kann darüber hinaus auch für die Unternehmenskommunikation genutzt werden.

Es wäre schön, wenn Sie innerhalb Ihres Unternehmens die Ressourcen ihrer Belegschaft zu prüfen und intern zu diesem Engagement/Ehrenamt zu motivieren. Eine Unterstützung ist unteranderem auch dadurch möglich, dass Mitarbeitende an einem Nachmittag in der Woche für solch eine Aktivität freigestellt werden (oder ihnen zumindest durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung solch ein Ehrenamt ermöglicht wird) und sich dadurch gesellschaftlich engagieren.